Бизнес-аналитик (стажёр) в команду управления HR-проектами https://yandex.ru/jobs/vacancies/biznesanalitik-stazhyor-v-komandu-upravleniya-hrproektami-43039
Обязанности Описание кадровых процессов Вы будете работать с кадровыми процессами: собирать информацию от экспертов (коллег из отдела кадров, табельного учёта, расчёта зарплаты), разбираться в текущих операциях и визуализировать их. Это нужно, чтобы все говорили на одном языке и видели, где можно улучшить работу. Вы будете отрисовывать процессы в BPMN и других нотациях, а затем оформлять их описание на вики-страницах или в презентациях.
Взаимодействие со смежными командами Вы будете помогать в коммуникации с другими отделами, в частности с командой HRTECH и разработчиками внутренних систем автоматизации: собирать рабочие группы, договариваться о встречах с экспертами для уточнения деталей и контролировать сроки. Важно не просто собрать всех вместе, а добиться конкретных результатов и не допустить затягивания обсуждений.
Подготовка документации Любой проект требует чёткой документации. Вы будете собирать материалы: опрашивать экспертов, фиксировать их знания о процессах, структурировать данные и готовить основу для регламентов и инструкций. Это кропотливая, но ключевая работа, которая позволяет не терять нить процесса и внедрять изменения без ошибок.
Требования — Знаете BPMN и другие нотации, готовы под руководством наставника отрисовывать схемы процессов
— Собираете данные из разных источников (опрос экспертов, документы), структурируете их и готовите понятные материалы (тексты для вики, слайды для презентаций)
— Знакомы с инструментами для создания схем (например, Camunda, Draw.io, ARIS или аналогами) и пакетом офисных программ (особенно Excel и PowerPoint)
— Общаетесь с большим количеством коллег из разных отделов, чтобы уточнять детали и собирать рабочие группы
— Замечаете нестыковки в описании процессов и готовы несколько раз перепроверить информацию у эксперта, чтобы в документации не было ошибок
— Понимаете важность дедлайнов в проектной работе и готовы помогать команде их контролировать, напоминая участникам о задачах
Условия работы — Официальное трудоустройство на три месяца, занятость от 30 часов в неделю
— Современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха
— Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса
— Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять опыт
— Программу менторства и сопровождения стажировки
— Культуру открытости и взаимопомощи
— Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты работы