Обязанности Исследование пользовательских сценариев и подготовка документации
Вместе с командой вы станете описывать пользовательские истории в контексте HRTech-продуктов: от портала сотрудника и корпоративной почты до сервисов найма, онбординга, ДМС, займов и финансовой аналитики. Формализовать требования и готовить чёткую документацию для разработки фич. Вы будете работать в связке с опытным наставником, а затем — напрямую с разработчиками, чтобы доводить функциональность до реализации.
Работа с данными и метриками, анализ гипотез
Важно задаваться вопросом о ценности данных: находить нужные показатели, проверять их достаточность, подсвечивать пробелы. Участвовать в формулировании и продумывании экспериментов, работать с гипотезами и готовить обоснования, чтобы улучшать HR-процессы и продукты.
Полный цикл до прода (от идеи до релиза)
Вам предстоит участвовать в подготовке фич к запуску, сопровождать этапы разработки, контролировать качество, анализировать результаты после релиза и предлагать итерации улучшений. Вы сможете пройти полный цикл создания функции — от исследования потребностей сотрудников и кандидатов до внедрения в экосистему, которой пользуются десятки тысяч человек.
Требования — Умеете работать с данными (Excel, SQL, BI-инструменты — на уровне уверенного пользователя), формулировать гипотезы и продумывать эксперименты
— Умеете готовить документацию для разработки (описания требований, пользовательские сценарии)
— Критически мыслите: понимаете, когда данных достаточно, а когда нет, умеете подсветить зоны неопределённости
— Умеете структурировать и упорядочивать информацию, встраиваться в команду и выстраивать рабочие отношения с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и тестировщиками
— Инициативны, лидер по характеру, но при этом внимательны и усидчивы
— Готовы работать от 30 часов в неделю
Будет плюсом, если вы
— Имеете технический бэкграунд или склонность к системному анализу — это поможет вам для адаптации и понимания технических нюансов наших сервисов
Условия работы — Официальное трудоустройство на 3–4 месяца с занятостью 30–40 часов в неделю
— Современный московский офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, возможен гибридный режим
— Ежедневную компенсацию оплаты питания на территории офиса
— Работу в технологической компании, где можно участвовать в создании сервисов для десятков тысяч сотрудников
— Профессиональную команду, у которой можно многому научиться
— Программу менторства и сопровождения стажировки
— Культуру открытости и взаимопомощи
— Возможность быстро увидеть результаты своей работы
В рамках отбора вам предстоит пройти вступительные испытания. Набор открыт до 3 мая.